起重机企业新员工融入拓展过程及方法
起重机企业新员工融入拓展过程及方法每一家企业都有不同的规章制度，在业务方面也多少会有一定的差别，所以每一个新员工在进入企业之后都需要进行一定时间的培训，这种培训被称为新员工培训。
新员工培训是为了让新员工对其所从事工作的基本内容和方法有一定的了解，让新员工明确自己的工作职责、程序、标准，让新员工顺利适应企业环境和新的岗位，尽快融入到工作中来。一般企业对新员工的培训内容包括对企业基本内容的介绍、对公司规章制度和岗位职责的介绍、对企业内部组织结构和权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制等的介绍、业务培训、经营范围、安全措施、企业文化和价值观等的介绍。
在培训过程中，需要让新员工调整自身心态、挖掘新员工的潜能、培养良好的心态和心理素质、加深对企业文化的理解、认同企业目标、要求员工正确认识自我、培养团队合作精神磨炼新员工意志力，加强其纪律性。类似起重机企业的，还需要对员工进行技术上的培养，让员工对公司产品和技术有一定的认识，甚至是深入学习。
新员工融入拓展方法有很多，可以用参与式、体验式来让员工进行亲身体验，用教官来进行引导和总结，分成小组讨论、分析、总结，执行行动计划并分享等。
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