给小公司老板的建议:招新司机最好是自己培训
如果自己的吊车不多,找司机的话,最好找熟悉的人自己培训,例如自己同村的,同街道的,亲戚朋友家的人,等等这样培训出来的司机都是自己人,用着放心
不象从外面找来的,如果素质好那还好说,但很多都是些民工混混,无组织无纪律性,文盲又没有职业道德,他们整天不是为吊车着想,而是整天想着怎么偷油,怎么干私活赚外快,怎么偷吊车上的零部件卖,吊车出小毛病了不会修,有时还故意把车搞坏,哪天想走了,把吊车给你路边一丢,甩手就走人。 楼主有点偏激 回复 2# 1174466397
但是楼主说的都是实话,确实有这样的 我怎么发现啊,你招些年龄大点的撤。
25岁以上的做。做事稳点。 一个巴掌拍不响,俩好搁一好 好好待司机,司机就会好好待你。 :lol 好好待司机,司机就会好好待你。
QAY240--40 发表于 2010-7-24 16:46 http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif
对, 农夫和蛇的寓言故事想必读过小学的人都知道吧
不管公司对司机多好,司机也要偷油,也要干私活,也要吃里爬外,这是这个阶层的本性决定的,改不了。 顶六楼。用人不疑,疑人不用。最反感个别老板们在用司机时都恨不得司机是个德才兼备的全能冠军,而在平时生活和工资待遇上,又嫌司机要的待遇太高。 呵呵,这其实就是劳动力的供求关系的问题
跨国公司招聘人才,怎么要求,都有合适的人选
吊车司机,多数都不及格,只是因为没有几个及格的司机,所以也就将就了。
哪个岗位不要求德才兼备?有德无才,有才无德,哪个单位愿意聘用?只是没有那么多合格人才,所以才不得不让一群素质差的人上岗。 对司机好那也带分人啊 亲戚好个P,一样出去挖墙脚的!!! 很乱啊 {:3_61:}这样的帖子山猫野兽都出现了 如果自己的吊车不多,找司机的话,最好找熟悉的人自己培训,例如自己同村的,同街道的,亲戚朋友家的人,等 ...
shantai 发表于 2010-7-24 12:24 http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif
楼主可知“国人穷士”论?网上可以查到。仔细领会。 随便谁是都一样~
但是说的不错,的确有 而且多 不论那行,都是还得要有职业道德才行 是你太偏激,职业道德还是遵守的人多 :):victory: 好老板多了好司机就多。 楼主严重偏激,那你因为你自己的心态没有放平。你自己的心态就没有放平,又怎么去要求别人,己欲不为,勿施于人。最基本的道理呀。
那个行业都是有好的有坏的,不过还是好的占大部分,就像你想的,那天下就没有几个好人。;P 楼主以偏摡全。什么都是相对的,说别人先想想自己。 :victory:支持10楼的说法 撒子东西嘛!? 要想公道 打个颠倒楼主仔细想想吧 那还是要看每个人的素质的, 还有你老板也有问题的 赶快回家生儿子去,生个10来个,长大了全部培养开吊车,这样自己点都不怕找不到驾驶员,哈哈 回复 9# 上海滩
还有的跟老板闹翻了干脆就打钩吊腿,把车都给废了 还有的跟老板闹翻了干脆就大钩吊腿,把车都给废了
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