shantai 发表于 2010-7-24 20:22

给吊车公司参考：如何在发生事故后对司机进行处罚和索赔

吊车出事故，少部分是技术设计原因，大部分操作不当——操作不当有两方面：1. 现场条件设施不符合要求，指挥不当；2. 司机违章或者错误操作

很多情况下，司机都是有责任的，或者是由于疏忽大意，或者是因为技能差，或者因为责任心差，不能阻止违章指挥，不能好好查看作业现场的情况。现实中的情况是，一旦发生较大事故，司机一般都选择工资不要了，离职不干了。

这样，很多吊车公司就自己承担损失。但是，一个管理完善的公司，可以避免这种风险，做到谁的责任谁承担后果，绝不冤枉一个好人，绝不放过一个责任者。方法如下：

1. 首先要制定完善的管理制度，规定详细的责任范围。
2. 公司和司机要签订劳动合同，这是公平的，既保护司机的利益，也保护公司的利益。
3. 一旦事故发生，司机离职，公司凭现场证据如果发现司机有责任，就可以到法院起诉，要求司机承担民事责任，严重者承担刑事责任，一般就是破坏公司财产罪。
4. 如何处罚司机：扣除工资，提起刑事诉讼，提出索赔。如果司机负罪逃跑，可以申请公安通缉捉拿归案。
5. 如何索赔：可以申请法院冻结司机个人财产，如果没有银行账户，可以查封他的房产、交通工具、物品等。

core 发表于 2010-7-24 20:34

好，学习了

temp0407 发表于 2010-7-24 21:23

:dizzy:这根本不可行..

中原风 发表于 2010-7-24 21:51

看了这帖真是又可气又好笑

temp0308 发表于 2010-7-24 22:11

行不通:dizzy:

安安YOYO 发表于 2010-7-25 00:03

看样子这不知道楼主又是谁的马甲，都按照楼主各个帖子发表的看法，本人表示赞同，但是事物是一分为二的，高素质的驾驶员需要在一个高素质的公司才能得以施展，不过话说回来，这样的人才楼主说说打算给多少年薪呢？

zlh 发表于 2010-7-25 00:49

有个车主对我说过，车一定要买保险，谁能保证开车万无一失，万一出了事有保险公司担着，驾驶员有什么能力来赔偿呢。一个月就那么多工资（不是那么点，他不好意思说）赔得起么，要不然也不会打工当驾驶员了。这个车主对我也不错，就因为工资问题没谈的拢

mir778899 发表于 2010-7-25 03:35

回复 6# 安安YOYO


    顶

mfyw 发表于 2010-7-25 08:21

吃的是草，挤的是奶。。。。可恶的都是些整天无所事事的又自命清高的笔杆子:@

中联广州长擎 发表于 2010-7-25 09:28

6楼7楼正解！

cjb123 发表于 2010-7-25 10:05

要求驾驶员有责任心是必要的    要求驾驶员必须按十不吊作业   你们能这样要求吗？？？？？？？？？

巴比仑 发表于 2010-7-25 10:08

说的容易，做得难。

shantai 发表于 2010-7-25 11:18

...但是事物是一分为二的，高素质的驾驶员需要在一个高素质的公司才能得以施展，不过话说回来，这样的人才楼主说说打算给多少年薪呢？...
安安YOYO 发表于 2010-7-25 00:03 http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif

一个大学毕业生也才那么点年薪，你想要多少？是大学毕业生的10倍？

中原风 发表于 2010-7-25 11:54

13楼说话强词夺理，什么大学生工资10倍，你认为大学生要的薪水低还好用，那你找几个大学文凭的人来给你开吊车去试试看啊。用脑子好好想下，其结果会有怎样

聚益 发表于 2010-7-25 12:50

道理是这么个理。但是实际生活工作中不好做的。个人意见。

吃井不忘挖水人 发表于 2010-7-25 18:45

楼主呀！你当老板的话估计这样做的话没活干的啦

老司机 发表于 2010-7-25 20:29

:curse:

刘志 发表于 2010-7-25 21:00

:curse::@

特雷克斯 发表于 2010-7-25 22:27

不适合中国国情

海狼 发表于 2010-7-26 17:36

不可能的老板倒霉

大板砖 发表于 2010-7-26 18:55

楼主就是奸商，司机辛辛苦苦冒着严寒酷暑为你赚钱，靠，出了事却都让司机顶着！现代周瓜皮

石化十 发表于 2010-7-26 22:14

司机多是流氓无产者，从他们身上是得不到多少补偿的，出了事只有公司倒霉。
所以公司招聘司机最好是好好挑选，那些半瓶子醋的蠢司机和小混混就不要让他来了。

鑫达吊装 发表于 2010-7-26 22:34

如果真这样干，谁还开吊车啊？

安安YOYO 发表于 2010-7-27 15:12

本帖最后由 安安YOYO 于 2010-7-27 16:18 编辑

一个大学毕业生也才那么点年薪，你想要多少？是大学毕业生的10倍？
shantai 发表于 2010-7-25 11:18 http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif


    大学生算什么？扩招之后的大学生综合素质本身就普遍下降了。不要神化所谓的大学生了，同志。

shantai 发表于 2010-7-27 22:22

大学毕业生综合素质再下降也比司机这个群体高吧，只是说比司机水平高而已，何谓神话？有必要神话吗？只有那些文盲才会神话什么大学生。
大学毕业生素质再差也知道微积分，司机再好有几个懂函数的？

中原风 发表于 2010-7-27 22:47

25楼，你可以去找懂函数的大学生来和我们吊车司机去施工现场比下吊装，看看到底纸上谈兵和实际的工作经验哪个更重要。

shantai 发表于 2010-7-28 11:33

大学毕业生作为吊车司机培训一年，和你们培训一年相比
然后，看谁的水平高，看谁工作负责，看谁懂规矩，看谁懂吊车原理，看谁能看懂进口车的英文说明书根据说明书规范作业，看谁能做好作业和维护记录，看谁能做好管理记录，看谁能够更好地向公司反馈现场信息和提交工作汇报。

你把自己开了几年吊车经验和别人没有进行职业培训之前比？于是就拿个纸上谈兵的成语来生搬硬套？任何人在入职之前都必须进行职业培训，这点常识都不知道吗？

mir778899 发表于 2010-7-28 17:08

回复 27# shantai


    说的不错，纸上谈兵:P
大学生毕业后在进吊车行业培训1年。想下他会吗？

temp0510 发表于 2010-7-28 18:08

有道理

sps677 发表于 2010-7-28 19:14

回复 11# cjb123


    说得对，如果按照十不吊，估计会有很多活不能做，（国营单位也不能完全做到）、安全风险也少很多。老板能先做到吗，只想怎么把工人那点钱扣回来。有多少车你自己一个人开得了。

超级海盗 发表于 2010-7-28 21:38

呵呵，楼主闲无聊了，你跟这些人废什么话啊？

xiaohei 发表于 2010-7-29 20:02

不实际，实施起来楼主就是千古罪人了，还不如来点实际的，比如提高司机的工资和定时对司机进行安全和专业培训

安安YOYO 发表于 2010-8-2 13:16

一个大学毕业生也才那么点年薪，你想要多少？是大学毕业生的10倍？
shantai 发表于 2010-7-25 11:18 http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif


    请你珍惜发言机会，不要胡搅蛮缠。

lwn 发表于 2010-9-14 13:33

回复 9# mfyw


    同感，顶你！

山西爷们 发表于 2010-9-15 16:08

合同是不会签的，技术是放那了，你可以参考别人的，不行就找下家，总有能盛的下咱这瓢水的缸，车老板看电视看多了吧，傻了…

yxfhnnd 发表于 2010-9-18 15:39

学习了

星光 发表于 2010-9-22 12:16

去楼主那得司机太多了，人家不在乎，

a780326 发表于 2010-9-28 10:35

一定要执行十不吊的话，只有一个后果，就是公司倒闭，老板破产

鑫达吊装 发表于 2010-9-28 11:07

照你这样说，谁还开车啊？？？？？？

zhouyx0618 发表于 2010-9-28 20:30

出了事，还是老板倒霉
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