起重总统 发表于 2011-7-1 13:13

国企里面勾心斗角多，新兴企业刚好趁机挖走人才，走发展捷径

国企里面人事复杂，勾心斗角多，得志的掌握权力，不得志的遭受排挤。
国企里的这些人才在本单位郁闷不得志，在以前的体制下，即使不得志遭排挤也得硬着头皮干下去，现在不同了，有不少新兴企业上来了，新兴企业刚好可以趁机挖走人才，走发展捷径。而这些人才也找到了发挥能力、扬眉吐气的机会。
一是挖技术人才，技术人才挖来了，竞争对手的技术机密也就到手了，产品设计就迅速上来了，车间生产就迅速上来了。
二是挖营销人才，营销人才就是市场，就是客户，把他们的营销经理甚至营销总经理挖来，基本上就把他们的客户全抢过来了，这是最快的捷径。

国企要想留住关键人才，就要停止内部的勾心斗角，给人才发展的空间和良好的工作氛围，但是，这可能吗？勾心斗角是这些企业的本性。——啊哈，当然了，大企业里面都有内斗，不管是中国的国企还是国际上的跨国公司。

新兴企业要想搞掉竞争对手，扩大自己的市场和利润，就要不惜重金挖走他们的人才，百万年薪又如何？人才挖来了，带来的是数十亿的利润，以及对手数十亿的损失，区区百万年薪又算得了什么呢？

挖走人才也很容易，国企再怎么重视人才，也不会给他们个个年薪百万吧？那么其他职工都要眼红死了，国企的制度也不会给这些人才百万年薪，除了总经理的待遇，或者灰色收入。

haozhibof1 发表于 2011-7-1 13:30

不仅是国企，所有企业都是

djhxiaoer 发表于 2011-7-1 14:42

乱七八糟。

freeyangb 发表于 2011-7-1 14:47

:curse::@

kaitao 发表于 2011-7-1 15:27

市场经济

kaitao 发表于 2011-7-1 15:28

同样适应私营企业

太脱拉 发表于 2011-7-1 15:39

所有企业都是

hurricane85 发表于 2011-7-1 15:40

兴 百姓苦 亡 百姓苦

zhl9655 发表于 2011-7-1 17:08

路过

德刚哥 发表于 2011-7-1 17:22

本帖最后由 德刚哥 于 2011-7-1 17:24 编辑

不是你操心的事:lol

鑫达吊装 发表于 2011-7-1 18:32

中国特色

chache19 发表于 2011-7-1 20:36

:dizzy::(

dongjie 发表于 2011-7-1 21:06

掀掉关心

lastfout 发表于 2011-7-1 21:34

:lol正常

761111LKE 发表于 2011-7-1 21:53

:lol

redrand 发表于 2011-7-4 13:49

老大到底要说什么事情呢
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