实在看不过去了，发一贴谈谈三一

henven

上本论坛有些时日，很关注SANY、ZL、XG这几家国内吊装企业龙头，用关键字搜索这几个企业的帖子，关于三一的，尽是负面新闻。本人也是这个行业的，一眼就看得出是哪些人，逢三一必嘲讽、必打击、必翻炒负面新闻。凭心而论，哪家起重机没有出现过事故？出现事故到底是产品本身问题，还是操作、场地、超起引起的？谁也说不清楚，只有当事人明白。为什么就三一的负面新闻，有那么一把人不厌其烦的翻炒？本人电脑里面也有好国内外几个知名厂家、好几个事故的图片，但任何人不应该传播。这是什么？这是一种职业素质，你去任何一个家电卖场看看，做推销的都清楚一条游戏规则，讲自己产品优势即可，不讲别人的坏话，否则就是自我掉价。懂不？

本人曾经随同一批大型国企的老总在三一起重机参观，某三一随行人员提到：各位请看三一起重机的臂架焊接，**、**的产品哪能比得上？当场三一起重机的总经理严厉阻止了这种评论，回头还在批评此人：你怎么这种素质？本人在一旁听了肃然起敬，这才是做事业的人应该有的胸怀！事后本人就此事进行了深入了解，得知三一曾明文规定，下属各营销机构、人员，不得采取传播竞争对手（三一内部文件称之为竞争伙伴）负面新闻，必须维护行业声誉，否则就要重罚。三一近年飞速发展（有兴趣的看看600031的季报、年报），当真就是靠嘴皮子吹起来的？一个数百亿的企业，其发展与管控有多少学问，且是局外人可以靠中伤、诋毁能抹杀的！本人最近很推崇营销领域的一句话：让你的对手恨你，恨得咬牙切齿，你才有希望。当你的对手爱你时，你就完蛋了。三一为什么这么招人是非？此语中可见缘由。

现在世界最大的工程机械市场是欧盟，中国不出几年必将再夺第一；中国做建筑施工设备的，瞄准的应该是世界市场，而不是窝里互相拆台。SY、XG敢于整千吨级的汽车吊，总比中国汽车、足球长志气吧？F20都上天了，航母随时就出来了，强大的制造工业和研发能力，是中国的底气所在。各位行业人士，眼光长远点，应该督促各自企业赶快拿出可以PK利勃海尔、德马格的产品，去欧美、亚非拉攻城略地。这才是SY、ZL、XG应该有的方向和格局！

yxx123

挖墙角、诽谤对手、暗中下跘、抢夺核心研发人员用完即甩，这是三姨刚入行的一贯龌龊手段与伎俩。虽然现在也“发展”起来了。但它的发家史与日侵华（比较有些过，但对三姨早期的行为一直超级鄙视）时的丑恶嘴脸是在行业内无法掩盖的！同样，也是无法抹杀的！！！

山东老歪

合理的发布一些起重机事故质量的图片、新闻，对广大的起重机用户来说有一个分析比对的空间，也能提高厂家自身的质量意识，只要不是恶意毁谤，我认为还是支持这些图片新闻的传播，最起码一些用户可以从这些事故中吸取教训，提高风险防范意识，如果全部文过饰非，只是吹嘘产品的质量如何过关，不敢直面出现的质量问题，对用户对厂家都是不负责任的行为，是目光短浅的短期行为！支持国产无可厚非，我相信每个国人都希望看到自己的民族品牌发展壮大，所以，不要怕揭短，小孩子总是在磕磕绊绊中长大的！

山东老歪

还有，我希望楼下的兄弟们不要提出楼主是否是三一的托之类的话题，那将会引起一番无谓的争论，这不是我们所希望看到的，我们论坛希望看到的是有价值的争论，能从这些争论中学到东西，而不是大打毫无意义的口水仗。

玉龙飞侠

还有，我希望楼下的兄弟们不要提出楼主是否是三一的托之类的话题，那将会引起一番无谓的争论，这不是我们所 ...
山东老歪 发表于 2011-1-12 10:47 [url=http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif]http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif[/url]

    楼主是谁其实真的不重要。说真的三一之所以能发展到现在和他的企业文化是息息相关的，我深有体会。三一在起重机行业的后起之秀发展到现在速度非常惊人，产品质量一直在进步，售后服务应该是国内最好的，毋庸置疑三一给其他的厂家造成了很大的压力。现在无论是徐工也好，中联重科也罢都在把服务提高一个层次做为2011的工作重点。产品质量现在应该说整体还是徐工比较胜出一筹【杭发发动机的除外】，中联重科的售后服务系统也还是非常可以的【特别是北京】，2011年国内汽车起重机会出现三足鼎立的局面。履带吊不用说了，三一科技在营销公司总经理【吴刚】的带领下在国内市场的占有率已经遥遥领先了，这和三一的企业文化【吴刚】的个人风格的是分不开的。呵呵，不能说太多了。【和任何企业没有任何关系，以上仅代表个人观点】

east-flying

25T起重机

temp11ad

怎么回事！！

henven

回复 2# yxx123


    兄弟你说的SY，本人没有深入调查，因此没有发言权。但有一点本人支持，就是人才一定要流动起来，才能增加这个行业甚至是社会的活力，促进进步。所谓人挪活，树挪死。难道一个萝卜栽在一个坑里，一辈子不挪窝，就是好事？

henven

回复 4# 山东老歪


    老歪说的，理不歪

henven

回复 5# 玉龙飞侠


    一看就是明白事理的人

玉龙飞侠

回复  玉龙飞侠


    一看就是明白事理的人
henven 发表于 2011-1-12 13:12 [url=http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif]http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif[/url]

    无论你是谁，明白不明白不是你说出来的，呵呵。哥永远是说真话的人，谢谢你的肯定

LTM11200-9.1/2

挖墙角、诽谤对手、暗中下跘、抢夺核心研发人员用完即甩，这是三姨刚入行的一贯龌龊手段与伎俩。虽然现在也 ...
yxx123 发表于 2011-1-12 10:21 [url=http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif]http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif[/url]

我跟heven的看法一样，关于这位兄弟所谓的挖墙脚的说法。

人才的自由流动是正常的，这个是经济市场的必然结果、也是一个象征

说三一伊始把抚挖厂的履带起重机人才挖走了，不过从三一进入行业后这几年的发展来看，不管是作为领头羊的上海三一，还是整个国内履带吊制造行业，确实是迅猛发展啊，030405这几年的大吨位都是一把一把的进口，现在是少之又少。我觉得如果没有人才的流动，三一发展不起来，抚挖徐工中联在内的国内企业可能也不会居安思危，仍然保留在造个50吨、150吨的小吨位玩玩的小富即安，连神钢等日企都搞不过，更重要的是，中国国人也不可能打破技术恐惧，你争我赶，大吨位一个一个的上，达到现在基本能灭绝履带吊进口，中国民族工业保住自己的后花园市场

资源的自由流动，是更好配置和利用资源的基础，这个是经济学基础理论

个人看法

wenxu200

回复 6# east-flying


    我知道你是说的啥意思了，呵呵！;P

排头小兵

长脸，给力啊

py2o

我跟heven的看法一样，关于这位兄弟所谓的挖墙脚的说法。

人才的自由流动是正常的，这个是经济市场 ...
LTM11200-9.1/2 发表于 2011-1-14 09:46 [url=http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif]http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif[/url]

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依您的意思，徐工的大吨位是靠三一激励出来的？好好翻翻徐工的300/500是什么时候研发的，什么时候进入市场销售的。徐工出160的时候，看看三一在做什么？你的一句话又让我想起了凯雷.......没有向文波，徐公就没啦。。。。笑话！！！25T不是这样当的。
还有一点，关于人才流动，人才流动是很正常的，也是良性的，但是对于徐公和三姨之间的流动，那是充分体现了中国人的劣根性，如果徐公也是私企，绝对不会有这么大的流动，如是徐公是私企，大把大把的图纸流向某些厂家，那不和你闹翻天。可是徐公是唐僧，连几个徒弟都想吃唐僧......
当家的小孩舅都在三姨那做客，何况一点资料共享。。。。

henven

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依您的意思，徐工的大吨位是靠三一激励出来的？好好翻翻徐工的300/500是什 ...
py2o 发表于 2011-1-14 11:45 [url=http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif]http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif[/url]

    兄弟，如果你是打工的，你要感谢人才竞争，否则人才如何能升值？
去打听一下上世纪90年代，做机械研发的处境如何艰辛！国有资本主导的行业，没有私企闹一闹，多少年还是一潭死水，这种例子还少？
或许竞争让你日子很难受，往前看吧，跟随潮流进步！这才是正道！

jason4677

11月11日消息，据台湾媒体报道，明年元旦起，Google将为全球2万3千多名员工加薪10%，外加1000美元的过节津贴。

　　截至9月为止，Google共有2万3331名全职员工，以平均年薪10万美元计算，此番加薪将让谷歌明年额外支出2.56亿美元，这个数字是Google明年预估营业额的1%。

　　谷歌CEO施密特(Eric Schmidt)说，公司调查显示，比起薪酬中的奖金或股票等，Google员工更重视薪资，Google正把员工的部分奖金纳入基本薪资。

　　据称谷歌此举是为了防止竞争对手facebook挖角。

　　facebook约有10%的员工曾是谷歌员工，包括广告事业主管，以及参与Chrome及Android软件计划的产品经理和工程师。硅谷其他企业也持续从谷歌挖走人才。

　　谷歌发言人并未否认加薪计划：“本公司通常不针对内部事务发表评论，但我们相信具竞争力的薪酬计划对公司的未来发展至关重要。”

　　分析师吉里斯说，全面加薪势必会冲击谷歌获利率，这更加凸显了留住员工对谷歌的重要性。

　　这不是谷歌第一次出手留人，该公司2009年也曾重新设定员工股票选择权的价格，但因为谷歌股价在2007年到2009年大跌，导致这些选择权变得毫无价值。


看看！是人才，为什么不能拿高薪水！不要让人看你笑话好不，兄台！都什么年代了，现在可不是文革时代，市场经济的人才流动可以促使技术的进步！

yxx123

避重就轻，为什么不谈谈“诽谤对手、暗中下跘、抢夺核心研发人员用完即甩”这方面的话题呢？至于仿造、抄袭我们就不说了，只要是到用户手上好用也行，可好用不？

李俊

回复 3# 山东老歪


    老歪  我喜欢你的枪  那是你吗？

九0后

1424

lgf1006

回复 18# yxx123


    sanY是不是欠你钱呀，不要说这么笼统，干脆单独发个帖子吧你说的这几个所谓的罪状举例说明出来，

吉祥

要是能把车价钱降下来就好了

jason4677

这个就难了，天朝现在发行货币有点多，物价涨的厉害。P民没办法的，但是安全第一，安全了效益就来了

德刚哥

要是能把车价钱降下来就好了
吉祥 发表于 2011-1-25 23:08 [url=http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif]http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif[/url]

    我求的是质量，价钱好说:lol

huigelihai

洗耳恭听:victory:

921460796

一看就是明白事理的人

zjw20088

说的好  求购吊车 提供信息有信息费 QQ1692988932 加QQ时标注提供信息 谢谢 期待与你的合作

5655017

:time:

ac70

:victory:

henven

要是能把车价钱降下来就好了
吉祥 发表于 2011-1-25 23:08 [url=http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif]http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif[/url]

    这是sany一向的营销策略，其它产品无不贵一些，但都卖的可以，这是我一直关注sy这个企业一个很重要方面
这个企业有太多值得搞市场营销、管理、战略的人研究了

henven

我求的是质量，价钱好说
德刚哥 发表于 2011-1-26 13:46 [url=http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif]http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif[/url]

    老江湖一出口，就知有没有

中国企业就应该抛弃低价、低质的怪圈，走高价、高质路线，打出品牌，定位于中高端市场，敢于多卖三五毛

yxx123

回复  yxx123


    sanY是不是欠你钱呀，不要说这么笼统，干脆单独发个帖子吧你说的这几个所谓的罪状举 ...
lgf1006 发表于 2011-1-25 21:50 [url=http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif]http://www.cranebbs.com/bbs/images/common/back.gif[/url]

    一坨屎摆那儿不臭想挑起来臭是不？给脸不要脸！

志大心远

打铁先得自身硬，是好是坏用户会比较。三一为是么混凝土泵车质量过硬，吊车就不行呢

夏胜利

永远鼎徐工。

陈民玉

{:2_39:}

顺发吊装

鄙视不买三一车，就说三一车好的人。哥家就买了三一75的车，不评论。苍蝇不叮无缝蛋。  我们50买了徐工，以后25 50 70还是继续买徐工了，不会在考虑三一了。 希望5年后或者10年后三一做好了会在考虑的，

zjs0798

徐工25K5可以，中联25V可以，三一50C和20C可以，每家都有明星产品，关键看会不会怎么选择。