RORO 发表于 2015-8-29 18:43

约翰迪尔女员工电脑存黄片，呵呵

约翰迪尔公司女员工郑某，因在单位电脑上存黄片被解雇，北京市朝阳仲裁委裁定公司向其支付29万余元赔偿金。公司不服起诉，法院一审判决约翰迪尔公司无须支付赔偿金。郑某不服上诉，8月28日该案在北京三中院开庭审理。



郑某原供职于约翰迪尔公司，因其在办公笔记本电脑中存储了含有淫秽、色情内容的电影，公司依据相关规定与其解除了劳动合同。郑某申请仲裁，北京市朝阳仲裁委裁定该公司向其支付解约赔偿金29万余元，该公司不服诉至法院。

一审法院认为，原告的《员工手册》及《商业行为准则》制定程序符合法律规定且经公示，被告应遵守。被告在办公用电脑中存储成人电影，违反了《商业行为规范》，依据其《员工手册》规定，原告有权与其解除劳动合同，判决原告无须支付被告解除劳动合同赔偿金。 郑某不服上诉。

8月28日上午，此案在北京三中院开庭审理。

郑某表示，公司提供的《员工手册》是通过电子邮件发送，不能证明其是否合法，且公司的多项制度规定互相矛盾，不具有可执行性。“我的不当行为没给公司带来任何重大的不利影响，也没有给公司造成任何经济损失。公司是在调查其他情况时，使用了我的电脑，才无意间发现存在电脑中的不当资料，并没有在公司内部传播。”

郑某说，公司没有给与警告、悔过等机会，直接解除劳动关系，于情于理均不得当，公司的行为，违反了劳动合同法的相关规定。

约翰迪尔公司表示，郑某不应在公司配发的电脑内存放不当文件，电脑只能存储工作文件，公司与其解除劳动合同有理有据，请求法院维持一审判决。

截止记者发稿，庭审仍在继续。

M55 发表于 2015-8-29 19:31

存几部黄片不是很正常吗？公司较真了

LQX375215 发表于 2015-8-29 23:51

不懂得共享

拼命三郎 发表于 2015-8-30 21:33

:victory::victory::victory::victory::victory:

xyh1394 发表于 2015-8-30 22:13

公司电脑的确不应该用来干这事

《志诚吊装》 发表于 2015-8-30 22:31

;P估计公司老总潜规则没成功故意报复

老乌鸦五吨吊 发表于 2015-9-3 14:51

M55 发表于 2015-8-29 19:31
存几部黄片不是很正常吗？公司较真了

用正当的手段来解除不想要的员工，可以省去一笔补偿费。公司高管狡猾啊！

宝城吊装 发表于 2015-12-10 23:16

:L:L
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